Como una persona que se ubicó en el ministerio a tiempo completo en la madura edad de 21 años, escribo lo siguiente de la experiencia personal y no sólo la observación.
¡Necesitamos desesperadamente líderes jóvenes que emerjan! Nosotros, los viejos líderes tienen que ayudarles a salir adelante! Dicho esto, hay algunos errores comunes que hacen que los jóvenes líderes que podrían obstaculizar su progreso.

Los siguientes son siete de los principales errores de jóvenes líderes hacen :

1 . Jóvenes líderes a menudo tienen celo sin conocimiento

Tal vez el mayor atributo de jóvenes líderes también puede ser su mayor debilidad : el celo. La Biblia nos dice que es posible tener celo (gran energía y pasión) y sin conocimiento (Romanos 10:02 ).
Esto puede manifestarse en tener gran entusiasmo y motivación para llevar a cabo una gran tarea, pero en ese entusiasmo con vistas a muchos de los detalles necesarios para asegurar el éxito. Ellos ven el bosque, pero no pueden ver los árboles que componen el bosque.

2 . Jóvenes líderes a menudo descuidan el consejo de líderes sabios y mayores

Como Roboam (1 Reyes 12), hijo de Salomón, los líderes jóvenes suelen rodearse de líderes afines a su propia edad y descuidar el asesoramiento de los líderes más viejos, más experimentados. Tal vez esto se debe a que la próxima generación siempre piensa que entiende la cultura contemporánea mejor que los líderes mayores, o tal vez ¿una brecha generacional ? Cualquiera sea la razón, los líderes jóvenes hacen grandes errores (como lo hizo el rey Roboam) si intentan conducir sin el consejo y la rendición de cuentas de los líderes más experimentados.

3 . Líderes jóvenes a menudo ponen su trabajo antes de que sus familias

Todos los jóvenes líderes luchan por tener equilibrio en esta área. Una de las principales razones es porque los jóvenes tienen una intensa necesidad de demostrar su competencia y lograr grandes cosas para satisfacer sus egos y levantar su autoestima. En consecuencia, este intenso deseo a menudo los ciega a las necesidades de sus familias, lo que a menudo conduce a descuidar emocionalmente a sus cónyuges e hijos.

Si no se rectifica lo suficientemente pronto, los fundamentos de sus familias serán defectuosa y pueden tener grandes problemas en el futuro. Ministros mayores han aprendido que no vale la pena ganar el mundo y perder su familia!

4 . Líderes jóvenes a menudo compiten con, en lugar de asociarse con, otros líderes

Junto con un deseo desordenado de demostrar su valía viene con ella una unidad subconsciente intensa para tener más éxito que otros líderes de su misma edad. (Incluso los pastores caen en esto.) Líderes jóvenes deben aprender a no compararse con sus compañeros ya que todos tenemos dones y llamados únicos que otros no pueden replicar fácilmente (2 Corintios 10:12). También tienen que entender cómo la asociación con otros líderes con ideas afines en realidad maximizan su capacidad de hacer las cosas por el bien del reino!

5 . Jóvenes líderes tienen objetivos poco realistas

¡A menudo, los jóvenes líderes creen que serán capaces de ver resultados rápidos y traer transformación increíble durante toda la noche! Sus objetivos son a menudo poco realista e idealista. Esto nos recuerda las palabras de un viejo rabino : “Cuando yo era joven, quería cambiar el mundo . Cuando llegué un poco mayor que modifiqué mis metas y quería cambiar mi nación. Luego, a medida que fui creciendo me contentaba con sólo cambiar mi ciudad. Entonces mi comunidad. ¡Ahora que estoy muy viejo me gustaría cambiarme a mí mismo!”
Aunque yo creo que Dios puede usar a una persona joven para cambiar su país y / o el mundo (por ejemplo, DL Mood, Billy Graham, John Wesley, Charles Finney, George Whitefield, el Dr. Martin Luther King, por nombrar algunos), por la mayor parte los líderes jóvenes tienen que evitar ser precoz con respecto a sus objetivos y ser más prácticos en respecto al seguimiento de un proceso capaz de facilitar su visión.

6 . Jóvenes líderes carecen de equilibrio con respecto a la verdad bíblica

A menudo, los jóvenes líderes se centran sólo en un área de la verdad que les da la pasión en detrimento de otras áreas de sus vidas. Por ejemplo, los jóvenes pastores principales pueden centrarse en un tema como la prosperidad, la sanidad, la liberación , la evangelización, pero si se descuidan otras verdades de la Biblia construirían congregaciones desequilibradas. Jóvenes líderes necesitan estudiar todo el consejo de Dios y no sólo las zonas en función de sus pasiones.

7 . Jóvenes líderes se basan a menudo sin una base adecuada

A menudo, los líderes jóvenes construyeran un negocio o incluso plantar una iglesia sin tomarse el tiempo necesario para construir una base adecuada. Ya sea que está teniendo un fuerte equipo de liderazgo en su lugar, o un plan para el crecimiento sostenible, los líderes jóvenes suelen poner el carro por delante del caballo, e incluso pueden experimentar el éxito inmediato, pero sin fruto a largo plazo. ¡Cuanto más profundo de las raíces de un árbol crecen, mas alto podrá crecer!

En un principio, los líderes jóvenes necesitan tomar más tiempo construyendo de una base adecuada que preocuparse por la rapidez con que se puede ganar dinero y / o hacer crecer sus negocios o ministerios .